工资及提成设置

1.在设置员工工资及提成之前，要先到基础资料—员工信息创建好所有员工的信息。

如下图：为员工工资设置，可以设置每个员工的底薪，奖金，整体提成比率。其中整体提成比率只有配置了整体提成设置才可以计算每个人平均分配的整体提成。如果没有配置整体提成设置，这个比率是不起作用的。

2.如下图：为个人提成设置的配置。先点击“提取设置”把库存里面所有商品按成色+石料分类提取出来（提取设置是根据库存中的商品摄取出成色+石料的商品组合。如果库存中商品有更新，请再次提取设置，更新列表中没有的商品提取出来配置个人提成）。

提取设置后，在左边员工列表中选择一个员工，进行每行商品的个人提成设置。

提成方式分为二种：

一、按销售方式：销售方式一种是按克，一种是按金额（零售价）如果选择按销售方式提成，系统会根据商品销售方式自动选择，只须要在按克和按金额提成列设置对应的提成数值就行。

二、按金额提成方式是指按商品销售金额进行提成，不区分商品是按克或按件销售了。如果选择这种提成方式，只要在按金提成列填写入提成数值。

注意，把一个员工的个人提成全部设置好后，请先保存。保存后，选择设置的提成的员工，点击“复制到”勾选其它员工，把个人提成设置复制给其它员工，复制成功后，请点击保存。这样就快速把全部员工的个人提成设置成功。

3.整体提成

同样提取设置，按提成方式去设置每行商品类行的提成数值。

4.分班提成设置（在基础资料里面确定好员工分班）按班来提成分配。一般情况不使用分班提成。